心斎橋・梅田北・新大阪

• 会社近辺に姿を現すことが多いため、姿を見せたタイミングから尾行調査をスタート。
• 現住所などを確認、記録する。
• 数日間尾行調査をしたところ、ご依頼主から聞いていた問題行動のうちいくつかを撮影することができた。

元社員の行動パターンを報告することで、ご依頼主と元上司の方に、一定の安心を得ていただけました。また、調査報告を提示して警察に相談したところ、元社員へ警告・指導を実行してくれたとのこと。
元社員はそこで初めて、自分の行為が違法なものと知り、嫌がらせはパタリと止まったのでした。